Meine Sache mein Problem – ich werd nicht untergehen!
…und wenn Du wartest, werde ich an Deiner Seite stehen.
Broilers
I am what I am
Die wichtigste Ressource im Einzelcoaching & Leadershipcoaching ist die Zeit. Zeit für sich selbst und die eigene Entwicklung.
Nutzen Sie einen sicheren Raum und erfahren Sie mehr über sich. Holen Sie Ihr Unterbewusstes mit an Board, um Ihre Ziele zu erreichen –
denn ganz ehrlich: die eigenen Antreiber können ganz schöne A**** sein.
Ich helfe Ihnen, sich mit Ihren innersten Anteilen zu verbünden und Ihr eigener Chef zu sein. Entdecken Sie neue Perspektiven und gehen Sie neue Wege.
Das spannende am Coaching sind die vielfältigen und individuellen Themen. Falls Sie eine Idee davon entwickeln wollen, mit welchen Anliegen auch Sie zu mir kommen können, hilft Ihnen vielleicht der folgende Auszug aus meiner Arbeit:
Vision entwickeln
Manche Menschen spüren in besonderen Lebensphasen, dass sie von Ihrem Leben eigentlich noch mehr erwarten. Vielleicht sind auch Sie auf der Suche nach den Werten, die Ihnen wichtig sind und suchen einen Sinn für das eigene Tun. Nutzen Sie den geschützten Rahmen innerhalb des Coachings, um Undenkbares zu denken und Unausgesprochenes zu äußern. Lassen Sie ihre Vision lebendig werden und verfolgen dann erfolgreich Ihr Ziel.
Selbstverantwortung lernen
Fast jede*r kennt im Leben das Gefühl, die Dinge nicht in der Hand zu haben. Manchmal spüren wir nahezu eine Ohnmacht und geraten in Situationen, die so nicht geplant waren. Das kann auf Dauer frustrieren und lähmen. Im Coaching lernen Sie, was es für Sie heißt, handlungsfähig zu bleiben. Sie erarbeiten einen individuellen Verantwortungsbegriff für Ihr Leben. Ich helfe Ihnen, sich selbst und ihr inneres Team zu leiten!
Arbeitsplatz gestalten & Karriere leben
Irgendetwas zwickt und drückt am Arbeitsplatz? Dann hilft es, sich bewusst zu machen, was beruflich wirklich wichtig ist. Ich unterstütze Sie dabei, Ihr Potential zu entfalten. Die eigenen Werte zu kennen und zu leben kann dabei ein wichtiger Schritte sein. Im Coaching erträumen Sie sich ihren ganz eigenen Arbeitsplatz und gehen in die konkrete Gestaltung. Eine Analyse mit Profile Dymanics kann hier ein sinnvoller Einstieg sein.
Gespräche führen
Eine wertschätzende, vertrauensvolle und authentische Kommunikation hilft, um mit dem Gegenüber im Kontakt zu sein. Schwierige Gespräche können dabei eine besondere Aufmerksamkeit erfordern. Gemeinsam entwickle ich mit Ihnen einen ganz eigenen Kommunikationsstil, um Ihr Anliegen in Gesprächen sicher vertreten zu können.
Konflikte ausleben & Krisen bewältigen
Konflikte sind ein Zeichen für lebendiges Wachstum. Aber sehr anstrengend. Oft hilft es, die Konflikte oder die Krise einmal von außen, aus einer anderen Perspektive zu betrachten, um wieder Zugang zu Ideen und Ressourcen zu erhalten. Gerade wenn sich ein bestimmtes Muster an Konflikten wiederholt, ist es spannend, einmal hinzuschauen, was dahinter steckt. Im Coaching nutzen wir die Energie, die sich in der Krise entwickelt.
Motivation entdecken
Echte Veränderung ist harte Arbeit. Nicht selten kann es passieren, dass Sie trotz motivierter Pläne nicht in die Umsetzung kommen. Oder Sie starten stets neue Projekte, führen aber keines zu Ende. Die ganz eigenen Bedürfnisse und Antriebsmuster zu kennen, hilft dabei, einen eigenen Weg für die Motivation zu finden. Wir holen im Coaching das Unterbewusste mit an Bord und entwickeln so Ihre volle Stärke.
Im ersten Schritt entwickeln wir gemeinsam Ihre individuellen Ziele – für den Moment, für morgen, für die Zukunft. Ich unterstütze Sie durch passgenaue Methoden, die Ressourcen zu entdecken, die Sie auf Ihrem Weg brauchen. Beim Systemcheck prüfen wir dann, ob die erdachten Schritte der Realität standhalten können. So wagen Sie in einem geschützten Rahmen Ihren ganz eigenen Stage-Dive und lassen sich von der Kraft Ihres Unterbewussten tragen!
Und so begleite ich Sie:
Kostenfreies Erstgespräch
In einem ersten Gespräch klären wir, was Ihr Anliegen ist und ob ich der richtige Coach für Sie bin. Erst nach diesem Gespräch entscheiden Sie, ob wir zusammen arbeiten wollen.
Ich sehe Sie
Sie entscheiden, wie oft, wie lange und wann wir uns sehen. Arbeitseinheiten von 1,5 Stunden haben sich bewährt, aber auch ein intensiver, gemeinsamer, ganzer Tag kann hilfreich sein. Ob in Präsenz oder Online – ich bin für Sie da.
Sie sind Expert*in
Bei allem was wir tun, bleiben Sie Expert*in für Ihr Anliegen. Niemand kennt Sie so gut, wie Sie sich selbst. Ich unterstütze Sie, indem ich Ihren Prozess begleite und gezielt Impulse setze. Was bei unseren Treffen passiert, bestimmen Sie!
Ihre Realität
Sie nennen die Inhalte und definieren die Ziele. Sie legen fest, wie realistisch die Umsetzung einer Idee innerhalb Ihres Umfelds ist. Das sichert, dass sich Veränderungen stabil in Ihrem Leben zeigen.
Abschluss finden
Jede einzelne Sitzung endet mit einem Ausblick, was für Sie konkret zu tun ist. Sie definieren die nächsten Schritte und planen die Umsetzung. Sie legen fest, wann Sie angekommen sind. Gemeinsam gestalten wir einen nachhaltigen Abschluss.
Chefsache
Als Leader nutzen Sie das Einzelcoaching nicht nur für einen Blick auf sich selbst, sondern reflektieren auch Ihre Wirkung auf das Team.
Führungspersönlichkeit
Entdecken Sie im Leadershipcoaching, was Sie als Führungsperson ausmacht. Was bringen Sie an Komptenzen mit und was sind Ihre Führungsmotive. Lernen Sie Ihre Persönlichkeit gezielt für Ihr Team zu nutzen und so authentisch zu wirken!
Führungshandeln
Jede Ihrer Handlungen als Führungsperson bedeutet Führung. Reflektieren Sie Ihr Vorgehen und nutzen Sie Ihre Führungswerkzeuge und -methoden bewusst. Entwickeln Sie so Ihr ganz eigenes individuelles Handlungsrepertoire.
Teamkommunikation
Wie komplex Kommunikation sein kann, merken wir meist dann, wenn es irgendwo knirscht. Lernen Sie konkrete Kommunikations- und Gesprächsmodelle zu nutzen, um Ihre Teamkommunikation zu optimieren.
Gesunde Führung
Ein erfolgreiches Team arbeitsfähig und gesund zu halten, ist eine der aktuellen Kernaufgaben von Ihnen als Führungsperson. Lernen Sie, wie Sie als gutes Beispiel vorangehen können und gleichzeitig die Mitarbeiter*innenzufriedenheit erhöhen.
Sie wollen etwas verändern?
Jetzt Termin für ein kostenfreies Erstgespräch vereinbaren.
Meine Leistungen
Einzelcoaching & Leadershipcoaching ist nicht das richtige für Sie? Dann wählen Sie hier das passende Angebot aus.
Unser gemeinsames Jahr
Wegbegleitung
Nehmen Sie sich ein Jahr Zeit, um herauszufinden, wie sich Ihre Unternehmenswerte leben lassen.
Gemeinsam schauen wir auf die Prozesse und Strukturen und übersetzen Ihr Konzept in alltägliche Routinen.
Zusammenarbeit
Teamcoaching
Sie lernen die Stärken im Team kennen und erproben konkrete Handlungsmöglichkeiten auf Basis einer gemeinsamen Haltung.
Sie leben Ihre unternehmerischen Werte und pflegen Ihre ganz eigene Teamkultur.
Mit gutem Beispiel voran
Leadershipcoaching
Ich begleite Sie, ein zu Ihnen passendendes wertebasiertes Führungshandeln zu entwickeln. Sie lernen, Ihr Unternehmenswissen gezielt einzusetzen und zu nutzen.
Sie agieren flexibel und bleiben sich dabei stets selbst treu.
Auf zu Neuem
Einzelcoaching
Sie bleiben in Bewegung!
Sie haben das Gefühl, dass Sie eine Veränderung brauchen, wissen aber noch nicht in welche Richtung? Gemeinsam finden wir etwas, was Sie wirklich, wirklich wollen und skizzieren den Weg dorthin.